受検同意フロー

最終更新日：2026年5月24日

ICA（Imajina Cambridge Assessment）は、受検者の行動特性を測定し、レポートとして組織の意思決定者に提供するサービスです。受検者本人の事前同意を得たうえでご利用いただくよう、利用者にお願いしております。

このページでは、利用者（人事担当者・採用担当者）が受検者から適切に同意を取得するための推奨フローと、同意取得時の説明事項のテンプレートをご案内します。

受検前に同意を取得する4ステップ

Step 1

本サービスの目的・内容を説明する

受検者に対して「なぜ ICA を受検してもらうのか」「何が測定されるのか」「結果がどう使われるのか」を明確に伝えてください。

Step 2

利用範囲・保管期間を明示する

レポートが誰にどう共有されるか（直属上司・人事部のみ等）、データがいつまで保管されるかを伝えてください。

Step 3

同意の意思を確認する（書面または電子的方法）

同意書への署名、社内システムでの同意ボタン、メール返信等、記録に残る方法で受検者の同意を取得してください。

Step 4

受検案内とアセスメントURLを送付

同意取得後、受検案内（受検期限・所要時間・連絡先）と一緒にアセスメントへのアクセス方法をお送りください。

以下は受検者向け案内文の参考例です。実際の利用シーン（採用選考／既存社員の配置検討／管理職登用等）に応じて適宜編集してご利用ください。

件名：ICA アセスメント受検のご案内

このたび、当社では人材の配置・育成の参考とするため、ICA（Imajina Cambridge Assessment）の受検をお願いしております。

■ 目的
ご自身の行動特性を可視化し、配置・育成計画の参考情報として活用するため。

■ 所要時間
約 25〜40 分

■ 結果の取扱い
レポートは人事部および直属上司のみが閲覧します。当社プライバシーポリシーに従い厳重に管理し、目的外利用は致しません。

■ ご同意のお願い
受検にあたっては、上記の利用目的・取扱いについてご同意ください。同意される場合は、本メールに「同意します」とご返信ください。同意しない選択も可能であり、不利益な取扱いは行いません。

ご不明な点がございましたら、人事部 [担当者名] までお問い合わせください。

同意取得フローや運用についてのご相談は、下記までお気軽にお問い合わせください。

株式会社イマジナ　ICA 運営部
Email：branding@imajina.com